[구인] 광주과학기술원 AI-ACE 이노코어 연구단 박사후연구원(이노코어 펠로우) 채용 안내 (마감일:5월 12일(상시채용))
작성자관리자
작성일2026.04.27
조회수41
| 광주과학기술원 신소재공학과 고분자 나노소재 나노스코피 연구실 연구직(이노코어 펠로우) 채용 공고 |
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| 직 종 | 모집분야 | 담당업무 | 인원 (명) |
| 연구직 (Post-doc.) |
뇌질환 조기진단을 위한 AI+나노융합 연구 | - 생체모방 펩타이드 및 고분자 합성/자기조립 제어 : 정밀 합성 및 나노 구조체 형성을 통한 물리화학적 물성 조절 - 전도성 고분자 기반 광전소자 계면 및 구동 특성 최적화 : 공액 고분자의 결정성 및 모폴로지 제어를 통한 차세대 전기광학 소자 구현 - 액상 및 저온 전자현미경(Cryo-EM)을 이용한 나노 구조 분석: 투과전자현미경(TEM) 기반 초미세 구조 이미징 및 거동 분석 |
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| ※ 해당 채용공고는 연구개발 활동에 직접 참여하는 연구인력을 채용을 목적으로 하며 직무적합성 확인을 위하여 학위취득기관명(출신학교), 출신연구실 및 지도교수명, 연구·논문 실적 등의 정보를 수집·활용함 |
| 구 분 | 주 요 내 용 |
| 지원자격 | • 연령, 성별 제한 없음 • 임용예정일(2026. 05. 18.)에 근무가 가능한 자 • 외국인의 경우 비자발급(E-3) 자격요건을 갖춘 자 |
| 학 력 | • 박사학위 취득 후 5년 이내인 자 • 화학, 화학공학, 신소재공학 관련 전공자 ※ 졸업예정자의 경우 학위취득 예정증명서 제출 가능한 경우에 한하며, 임용일 전까지 학위증명서를 제출하여야 함 |
| 우대사항 | • 해외 대학 또는 연구기관에서 박사학위 취득자 또는 해외 우수기관 포닥 경험이 있는 자 • 최근까지 해외기관에 소속되어 있던 연구자 • 국내 박사학위자 중 박사과정 중 상당 기간(ex. 1년 이상)을 해외기관에서 공동연구, 인턴십, 이중학위 등으로 이수한 자 • 최근 5년 내 JCR 10% 이내 저널에 논문을 게재한 자 • 특허 보유 및 기술이전 유경험자 |
| 결격사유 | • 지원서 접수마감일 기준 병역의무를 필하였거나 면제된자 ※ 박사후연수연구원의 경우, 전문연구요원 당연전직 요건을 갖춘자 지원 가능 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 과기원 인사 규정에 결격사유가 해당되지 않는 자 - 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자 - 아동,청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 - 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 의하여 취업제한을 받고 있는 자 - 면제자(병역특례 대상자 포함)를 제외하고 병역을 필하지 않았거나 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소 또는 면직된 자로 그 취소 또는 면직 일자로부터 5년이 경과되지 않은 자 |
| 구 분 | 주 요 내 용 |
| 고용형태 | • 비정규직(기간제근로자) |
| 근무형태 | • 전일제(주5일, 40시간) |
| 급여수준 | • 연 9,000만원 인건비(이노코어 사업규정에 의거하여 지급) |
| 근무지 | • 광주과학기술원(광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123) |
| 계약(예정)기간 | • 2026. 05. 18. ~ 2027. 05. 17. • 구체적인 계약기간 및 임용시작일은 임용 예정자와 협의하여 변경ㆍ조정할 수 있음 • 계약기간 만료 후 자동 종료/ 재계약 여부는 추후 협의 • 참여과제 또는 사업이 조기종료 되는 경우 계약기간이 변동될 수 있음 |
| 구 분 | 일정 | 주 요 내 용 |
| 참여의향서 제출 | 2026.04.27.(월) ~ 2026.05.12.(화)까지 | 1) 의향서 제출(아래 링크 클릭) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf4Nk45czZzFQzq0aSstlNc7yiLbmWve9-QGxqCAjYGy6z8DQ/viewform 2) 연구계획서, CV, 추천서 2부, 추천인의 개인정보 동의서 2부(붙임2 양식 참고, 이메일 제출 kjjs2670@gist.ac.kr) |
| 서류 전형 | 2026.05.13.(수) 예정 | • 평가방식: 제출서류 기반 평가 • 전형합격자 결정 및 개별 통보 |
| 면접 전형 | 2026.05.14.(목) 예정 | • 평가방식: 연구계획서를 바탕으로 한 PPT 발표 및 면접 전형 실시(온라인 및 오프라인 진행) |
| 위원회 평가 및 결과발표 | 2026.05.15.(금) 예정 | - 서류 및 면접전형 결과를 바탕으로 최종 평가 실시
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| 신규 임용 | 2026.05.18.(월) 예정 | • 임용 서류 제출 및 계약 - 졸업(예정)증명서 - 경력증명서(재직증명서) - 이력서 및 통장사본 - 기본증명서(상세)/주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재) - 자기진단체크리스트 - 공정채용확인서 및 가족채용제한여부확인서 등 |
| 구 분 | 주 요 내 용 |
| 지원방법 | 채용절차 및 전형일정의 참여의향서 제출 참고 |
| 접수기간 | • 2026. 04. 27(월). ~ 2026. 05. 12(화), 23:59까지 |